DIOS en el trabajo
¿Cómo equilibrar las expresiones religiosas y las Relaciones Laborales? La inclusión y la diversidad son ejes fundamentales para la creación de estrategias de Recursos Humanos, que permitirán crear políticas, reglamentos y directrices que establezcan a la compañía como una MARCA empleadora, incluyente y empática con sus colaboradores; lo cual, impulsará una Identidad en su población. […]
